为了进一步贯彻《陕药集团进一步深化“当好主力军建功十二五”劳动竞赛活动的实施方案》文件精神，陕西中药研究所、陕西新药技术开发中心两家单位工会根据年初举办“当好主力军,奋战‘十二五’,实现科研工作跨越发展”系列劳动竞赛活动的安排，于2015年6月5日，在西安联合举办了“薄层色谱实验技能竞赛”。为使此次竞赛能够达到锻炼、提升年轻科研人员的动手能力，强化实验操作标准化、规范化的作用，工会邀请6位资深的新药研究方面的专家担任评委，并邀请陕西医药控股集团党委常委、工会主席李俊亲临现场指导劳动技能竞赛工作。
     本次竞赛以提高年轻科研人员实验基础操作技能为目的，主要考核年轻科研人员的独立操作能力和团队协作能力。竞赛包括称量、溶液配制、薄层色谱技术、紫外灯下照相、基本的phtoshop技能、实验记录等6个环节，按照《中国药典》2010年版一部附录ⅥB薄层色谱法、《药品研究实验记录暂行规定》（国药管安［2000］1号）项下的相关规定，对年轻科研人员的实验操作水平进行评比。
     参加本次竞赛的科研人员均为40岁以下的年轻人员，主要来自科研一线，在他们中间有刚刚毕业的大学生、研究生，也有工作近十年的具有中级职称的科研骨干。在比赛中，选手们精神饱满、沉着冷静，充分展示了平日里的基本功，严格按照比赛规则，进行实验操作。经过一上午的比赛和专家评议，有6名选手脱颖而出，分别获得一、二、三等奖。朱爱华研究员代表评比委员会对竞赛过程中出现的问题进行了分析与讲解。陕药集团工会主席李俊、两家科研单位的领导肖志强等人给优胜者颁发了奖品。李俊主席对此次活动的开展给予了高度评价，并指出开展技能竞赛，可以激发全体员工的工作热情，涌现高标准的操作技能，营造比学赶帮的良好氛围，增加团队的凝聚力和向心力。同时鼓励科研人员，要努力学习，不断提高专业知识水平。为今后的新药研发奠定了基础，为研究院的顺利发展提供了支撑。最后，祝劳动技能竞赛越办越好。